我在工厂工作了七天,然后请了10天。如果我急着辞职,我就不付工资了。据说要在工厂辞职一周才能拿到工资,或者说是工厂规定。

更新时间:2022-05-06 21:40:39
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我在工厂工作了七天,然后请了10天。如果我急着辞职,我就不付工资了。据说要在工厂辞职一周才能拿到工资,或者说是工厂规定。
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    正常情况下应该是有的,但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期,工资都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,根据新劳动合同法第七条之规定,你们之间存在事实劳动合同关系
    2022-05-06 21:36:04
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    入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬
    2022-05-06 21:38:22
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁
    2022-05-06 21:40:39
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可以索要,首先收据证明你工作的证据。
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我要辞职了,工厂已经一个半月没还我工资了。
企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(
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就是我现在在工厂上班,急着辞职,说扣我一个月工资。
员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任
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在公司工作九天就辞职了。现在他们说没有工资,要十天才能拿到!
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工厂对我不满意。要我写辞职报告。写完后一个月结工资时,告知我,因自离旷工,扣除3天工资。
我在电子厂做小时工,工厂对我不满意。要我写辞职报告。写完后一个月结工资时,告知我,因自离旷工,扣除3天工资。请问合理吗?你好,这是不合理的
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我在厂里上班10天,可以辞职拿到工资吗。
可以的,建议与单位协调。
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工厂要求要做到半年才可以辞职,我可以辞职吗?我这个工厂是没有做到半年,辞职是要扣半个月的工资。
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