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休产假期间，生育津贴和工资只可以拿其中多的一份，合法吗？
更新时间：2022-05-06 18:08:28
问题描述：
产假期间，产假津贴和工资只能多占一份。合法吗？
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按照产前平均工资支付产假工资，如果生育津贴高于产假工资，要支付员工差额
2022-05-06 18:03:01
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我国生育津贴（产假工资）的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天
2022-05-06 18:07:10
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-05-06 18:08:28
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