旷工三次半天是自离吗?备注是半天不是一整天

更新时间:2022-05-06 14:51:56
问题描述:
旷工三次半天是自离吗?备注是半天不是一整天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1744546 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    依照单位的规章制度来定
    2022-05-06 14:50:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助908567 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据公司规定办理
    2022-05-06 14:50:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1705554 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-06 14:51:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
一个月旷工几天算自离
劳动合同纠纷 3335
我旷工了三天,然后告诉我旷工三天属于自离没有工资
旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动关系,并且不需要支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,旷工一天是扣三天吗
旷工一天扣三天工资合法,因为根据《劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应当指扣除当天的工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般旷工几天算自动离职
一般旷工几天算自动离职
解除劳动合同 3202
你好,旷工半天就算我自离合法吗?
法律分析:法律未规定旷工自动离职时间。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职。职工经常旷工没有正当理由,经批评教育无效,达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工旷工三次每次旷工半天算自离吗
劳动者一般在一个月内连续旷工三天算自离,用人单位可以依法单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位的规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违反
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
即旷工一天扣三天,但旷工一天算不算三天?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天算自离,还是第四天才算
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,旷工按工作日论。关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工工资一天算三天,旷工二天又旷工一天算自离吗
1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月旷工四天算自离吗?
你好,这要看您劳动合同具体是如何约定的,或者用人单位有没有相关的规章制度?一般情况下,连续旷工三天,公司有理由辞退。具体情况您可以来电跟我详细描述一下,咨询是免
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
派驻人员的劳动关系是什么
派驻人员劳动关系复杂,应明确约定。若约定不明,原单位和派驻单位需共同承担劳动者待遇。借调情况下,以原单位为一方当事人,除非有特别约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于未成年人年龄达到16岁是否仍可被视为童工的问题
不属于童工,受劳动法保护。满16岁的未成年人可与单位签劳动合同,单位应提供适宜的劳动条件和保护,定期进行健康检查,确保其身心健康和合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
被开除了但是还有很多调休的人如何处理
被开除后调休未休,处理方式一是要求雇主支付加班费或进行调休补偿;二是如存在争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁;三是寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。具体选择哪
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教师服务期尚未到辞职教育局不放人
法律分析:可以协商解决。学校和教育局不同意教师辞职,一般有三个理由:(1)双方签订的劳动合同未到期,教师单方面提出辞职属于法律违约行为,理赔清楚才可以辞职;(2
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
08年8月是不是到今年8月才能兼职
在不同情况下,兼职问题的处理方式有所不同。若您已满足法律和行业规定的兼职条件,且未违反保密义务或劳动合同约定,您可以与雇主沟通并开始兼职。若存在疑问或风险,建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是黑龙江省哈尔滨市纺织印染厂88年进厂的农民轮换工
为确保农民轮换工的劳动权益得到保障,首先要确保用工单位依法与其签订书面劳动合同,明确双方权利和义务。其次,农民轮换工应了解自己的权益,如有权获得工资报酬、享有休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
史宝华律师
近期帮助 1824 人
律师您好,我家孩子初中一年级,在学校里犯了错,学校做出停课一周的决定,应该不应该?
刚刚
谭慧仪律师
近期帮助 461 人
对方没牵狗绳狗打架自己的狗咬到了自己这种能要赔偿吗
48秒前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9967 人
实物赔付确认书我是无责方车修好了我不签字保险公司会找有责方协商吗?
2分钟前
周清智律师
近期帮助 22251 人
异地买了个猫交了100的定金运费还没告诉我要多少钱但是商家不退款怎么办
3分钟前
冯松斌律师
近期帮助 8279 人
派出所如果查询到我有公司别墅车辆车牌号码,会不会给我追回,会不会被捉去做牢,并且立案金额只有48
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26486 人
出售游戏账号被强制要求购买投保
3分钟前
郭进律师
近期帮助 40291 人
上日结,我做了四个小时,他不给我结工资
4分钟前
邢志军律师
近期帮助 5819 人
去上班途中发生交通事故,定责受害者有70%的责任,算工伤吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询