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离职之后诉至xx要求购买社保，请问这种情况下私下和员工达成协议不购买社保进行一定的金额补偿是否可以？
更新时间：2022-05-06 10:48:58
问题描述：
公司：员工在公司工作期间申请不购买社保，离职后向xx起诉社保。在这种情况下，有没有可能私下与员工达成协议，以一定的补偿不购买社保？
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如果单位从劳动者入职开始，一直就未缴纳社保的，可以果断辞职并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的，可以申请
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2022-05-06 10:46:19
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-06 10:47:21
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起劳动
仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-05-06 10:48:58
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