我想问一下在个人的企业上班,没有签书面合同,没有缴纳五险,这种情况可以提前1个月离职么?

更新时间:2022-05-05 17:36:14
问题描述:
您好,我想问一下,在一家个体企业工作,没有签订书面合同,也没有缴纳五项保险。当我第一次来上班时,我口头上告诉我,我必须工作一年。我可以提前一个月离开吗?
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    签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-05-05 17:34:38
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-05-05 17:36:14
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我在公司上班,劳动合同签了,但是没有交五险,我直接辞职还用提前30天辞职吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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公司没有和我签订劳动合同,并且没有缴纳五险,
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司交了3个月的五险,我要离职。对吗?
公司有义务为员工缴纳保险,不需要返还
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工作7个月没签劳动合同没交社保,我辞职要提前吗?
可以要求单位支付未签订劳动的双倍工资和未缴纳劳动社保的经济补偿金,可以提出离职申请;有疑问可来电咨询;
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为什么公司要报名拿保安证,说我不能报名?
可以请主管行政机关协调处理
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