我在单位上班，也没有签书面合同和购买社保，而且又没有签书面合同，所以离职，我该怎么办？

更新时间：2019-05-21 17:28:30

问题描述：

你好！我在单位上班，大约接近一个月，也没有签书面合同和购买社保，因为想到的是设备(机器)经常出问题，计件做不起价钱，而且又没有签书面合同，所以离职，走之前老板没有给我结账，我该怎么办？

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.21 12:11:26

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宋超律师
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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.21 12:07:54

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徐婕律师
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你好，向劳动监察大队投诉，提起劳动仲裁要求支付工资。

2019.05.21 15:42:18

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周吉应律师
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要求公司支付双倍工资

2019.05.21 12:27:10

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向劳动监察大队投诉

2019.05.21 14:17:03

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吴薇律师
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建议你想单位所在地劳动监察大队投诉要求单位支付劳动报酬。

2019.05.21 16:37:06

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殷运健律师
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这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.05.21 17:28:30

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