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你好，我在一个小厂上班，没有签合同，但是辞快工的时候老板扣了百分之五十，这样做合理嘛？
更新时间：2022-05-05 15:36:35
问题描述：
你好，我在一家小工厂工作，没有签订
合同
，但我辞职时老板扣了50%。这合理吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-05 15:30:44
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你好，可以申请
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-05 15:36:35
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗
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今天上班，组长没有给我安排活，我就辞职了，厂里说我辞快工要扣15%没有签劳合同，我要被扣吗
辞急工扣工资的标准，由公司的规章制度来规定。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以扣工资，但扣除的数额要合法合理。并且
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
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辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
工厂里上班，公司不给辞正常工辞快工，要扣加班费吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我在厂里面签了一个承诺书，未做满三个月扣两千，我现在辞职不给辞，如果硬要辞就扣两千合理吗？
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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你好！我进了一个小厂，现在怀孕了，辞老板扣工资，我们该怎么做
劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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我儿子做暑假工，只做了11天，就没做了，老板说没有做满一个月，要扣百分之三十的工资，这样合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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我是中介进的厂，厂里要求我再做一天，我不做，厂里就扣了我一天工资，这样合法吗？
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我进厂快一年多了，没有签劳动合同，老板说要百分之20扣我工资，这合法吗？
不合法，可以搜集相关证据向劳动局投诉维权
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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我在厂里面辞快工了，要扣我两个月的百分之五十
你好，辞职需要提前30天通知单位，急辞的话对单位造成损失，需要公司可以主张赔偿，是否签订劳动合同，是否缴纳社保，如果方便的话，可以来电详谈。
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同时在两家公司工作，两家公司都要发工资吗？
取决与公司内部的规定了
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现在大二学校要求去教学实习（学分实习）而且必须是跟学校合作的企业才行，这个是否合法 ？
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珠海三岁以下小孩子公司只让休5天，工资只给百分之四十?
您好，可以起诉解决的
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我现在是学前教育专业专科大三实习，实习的幼儿园本应该是学习教课的相关知识，想问一下犯法吗
你好，建议，申请劳动仲裁
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