公司取消宿舍可以仲裁吗,合同上没写提供宿舍。

更新时间:2022-12-16 20:12:47
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公司可以取消宿舍进行仲裁吗?合同中没有规定提供宿舍。
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    应当依据协议的约定处理
    2022-05-05 12:33:47
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    你好,具体双方协商解决
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    可以申请仲裁解除合同。我国法律规定能仲裁的范围有:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他法定情形等。
    2022-12-16 20:12:47
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我和公司的合同没有了,现在需要仲裁。
可以协商解决或起诉解决
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我前公司,未签劳动合同,未缴纳社保,然后我替公司租的宿舍押金一直未报销宿舍押金以及赔偿可以通过劳动仲
劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社
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我今天提交了劳动仲裁,公司要我3天内搬离宿舍
法律分析: 1、劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请,没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门。 2、劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职
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公司为了让员工自离,合同上并没有这一项,可以仲裁吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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退休后打工没有劳务合同在工作期间摔伤怎么赔偿?
可要求工伤赔偿。操作:1.及时进行伤残鉴定;2.依据《工伤保险条例》向单位提出赔偿要求;3.如单位拒绝,可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
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重婚会怎么判
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重婚 65
工作中大拇指第一关节粉碎性骨折,想要报工伤,应该怎么做?
工伤应先申请工伤认定。具体操作为:向单位或社保部门提交工伤认定申请,包括事故报告、医疗证明等。认定后,根据伤残等级享受相应待遇,如协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼
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我在工厂上班受伤了,现在二次手术都做了,怎么办?
申请工伤赔偿。具体操作:1. 向劳动保障局申请工伤认定,提供劳动关系证明;2. 伤情稳定后申请伤残鉴定;3. 根据鉴定结果申请劳动争议仲裁,要求用人单位赔偿。确
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工伤九级和交通事故九级赔付有差别吗
有差别。工伤九级依据工伤保险条例赔付,包括伤残补助金等。交通事故九级则根据事故责任划分,通过民事诉讼追索赔偿,可能涉及医疗费、误工费等多项赔偿内容。
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公司员工离职后鉴定为职业病后公司查其资料该员工在入职前就可能有职业病,这种情况公司需要赔偿吗
公司应首先进行工伤认定,并支付相应赔偿。处理方式包括与员工协商和解、按照工伤保险规定支付赔偿、或寻求法律援助以明确责任。选择时需综合考虑员工情况、法律法规要求及
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2024江门七级工伤如何计算
计算标准为:七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月 支付一次性工伤医疗补助金,计算公式:七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度
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自己的车在工地上公用没有补贴,起诉公司需要收集一些什么资料
可收集车辆使用记录、工地相关照片、视频等作为证据。撰写起诉书,明确诉求和理由。提交证据和起诉书至法院起诉,并准备庭审。如情况复杂,建议委托律师处理,确保诉讼顺利
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