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2015年入职，没有签订劳动合同，没有任何理由要辞退我，用人单位如何赔偿
更新时间：2022-05-05 08:44:32
问题描述：
自2015年加入公司以来，我没有签订劳动
合同
，也没有理由解雇我。雇主如何补偿我
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-05-05 08:33:50
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-05 08:37:47
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-05-05 08:44:32
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