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你好，店里员工是要求辞职提前一个月说的，但是她当天说就要走，我不同意，然后员工就去劳动局告我，说我压
更新时间：2022-05-05 08:44:53
问题描述：
你好，商店的员工要求提前一个月辞职，但她说她会在那天离开。我不同意。然后员工去劳动局起诉我，说我扣了工资，
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员工因用人单位符合《
劳动合同法
》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况等
2022-05-05 08:33:48
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
2022-05-05 08:39:13
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劳动纠纷律师团队
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您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的
劳动监察
大队投诉。
2022-05-05 08:44:53
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您好 扣工资不合法 有相关证据吗
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试用期可以当天辞职当天走吗
试用期辞退
试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我高中我高中毕业打暑假工，如果签署劳动合同的话会如果签署劳动合同的话会影响如果签署劳动合同的话会影响
可以和签约单位协商，解约
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