提前一个月说辞职,老板不同意,也不给写辞职报告,现在强行要求员工去,不去就压工资,怎么解决?

更新时间:2020-12-24 09:00:58
问题描述:
厂里搬迁,我不愿意去,提前一个月说辞职,老板不同意,也不给写辞职报告,现在强行要求员工去,不去就压工资,怎么解决?
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    你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
    2020.12.24 09:00:58
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我向工厂提起辞职,领导不同意说必须提前一个月辞职,要不就不给工资,他们这么做合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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所以提出辞职,突然提出辞职不给工资,十几天前去要工资,老板不给,怎么办
一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合
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所以选择了辞职,我提前一个月提交了辞职报告,老板却不给工资,就不给工资,我该怎么办?
你们单位不签订书面劳动合同、没有缴纳社保、扣发工资都是违反劳动法的。你可以申请劳动仲裁维权。
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可是老板说要提前一个月辞职,要么就不给工资,我应该怎么办?
提前一个月辞职,离职时公司应结清你工资,未结清的属于违法行为,可以提起劳动仲裁
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若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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