退休后与单位签订了一年期劳动协议,但是今天用人单位突然说要辞退,请问有赔偿金吗?

更新时间:2022-05-05 06:34:06
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你好我想咨询一下。退休后,我和单位签订了一年的劳动合同,有效期为今年7月30日。但今天,雇主突然表示将解雇。有补偿吗?
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    个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿,除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金,只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
    2022-05-05 06:27:17
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-05-05 06:32:31
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    法律规定哺乳期除非劳动者自愿协商同意解除,通常单位是不可以单方解除劳动合同的。解除劳动合同关系就必须开具解除劳动合同书,标明实际原因。由和你具体签订合同的单位开具。经济补偿金按照实际工作年限计算。支付经济补偿金和开具解除劳动合同书都是单位的义务,如果单位不开具是违法的,且会影响你失业保险金的领取
    2022-05-05 06:34:06
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我跟派遗企业签劳动用工合同,己做1O年,合同到期,公司辞退,己得到10个月赔偿金,按劳动合同法十年后
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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我已退休,退休后被一企业聘用,签有合同,合同未到期被辞退有补偿吗?
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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你好,和用人单位没有签订劳动合同,但事实存在劳动关系,且有交保险,这种情况用人单位无故劝退开除,可以
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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没有签订劳动合同,突然被辞退,有没有赔偿金?
私人老板,是否有营业执照呢?如果有可以主张未签订劳动合同双倍工资。
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在用人单位就是没有签订劳动合同。就被辞退,有劳动赔偿吗?
没有签劳动合同就被辞退了,若属于用工之日超过一个月未满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若没有超过一个月,但被违法辞退的,可以要求支付二倍经济补
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如果签订的劳动协议,公司辞退后应得到补偿吗?
不管签订的是什么协议,只要是存在劳动关系,公司辞退员工就应该不补偿,不是劳动关系一般就没有补偿
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我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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