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劳动合同纠纷
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我现在怀孕了，公司被另一家公司合并，现在要求我换岗，我不想换。公司辞退的话该怎么赔偿？
更新时间：2022-05-05 06:20:26
问题描述：
我现在怀孕了。这家公司被另一家公司合并了。现在我被要求更换我的职位。我不想改变。公司应该如何补偿解雇？
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-05-05 06:16:57
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-05-05 06:18:28
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你好，可以通过协商、
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或者诉讼方式解决
2022-05-05 06:20:26
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怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
245
怀孕被公司辞退怎么赔偿，我因为怀孕了，现在公司要把我辞退，这样的话公司要赔偿我么？
你好，你这样的情况用人单位当然需要赔偿
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公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿
劳动合同纠纷
909
被公司辞退我该要求怎么赔偿
劳动合同纠纷
495
你好，在公司一年多了，现在怀孕了。如果公司要辞退我，我应该怎么和公司协商赔偿？
公司以什么理由辞退你
全部3个答案 >
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
1900
好，我公司现在开始进行批量裁员。我已怀孕，公司与我商量，给2n1的赔偿公司能否辞退我？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一年前我怀孕，公司辞退我，现在还可以要求公司赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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你好，刚刚入职新公司，发现自己怀孕了，如果公司要辞退我，应该怎么赔偿我啊
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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我老婆怀孕被公司辞退，公司该如何补偿？
你好这种情况单位辞退是违法的，可要求支付赔偿金
全部5个答案 >
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公司要求我换岗，我不同意换岗公司把我辞退有补偿吗？
您好， 1. 调岗、降薪，搬迁、强行放假等，如果对您造成了重大影响，您可以“解除劳动合同“，并要求“经济补偿金“。 2. 您可以和对方协商，协商不成
全部2个答案 >
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现在B公司把A公司收购了！公司要单方面要求辞退我，我的赔偿怎么计算，？
N＝6，但是如果公司没有法定理由的话，是不能辞退你的，你可以要求继续履行合同。
全部4个答案 >
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入职交了身份证和银行卡还有一寸照片，然后不干了，有影响吗？
入职时提交身份证、银行卡和照片是常见做法，用于办理入职手续和工资发放。离职后，应要求公司归还或销毁这些资料。若公司拒绝归还或滥用信息，可报警或起诉。选择处理方式
全部2个答案 >
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入职一年后背调合理吗
入职一年后背调的处理方式需结合实际情况。如背调合理且符合法律规定，员工应配合并提供必要信息。如认为背调不合理，可与用人单位沟通协商，或寻求法律援助保护自身权益。
全部2个答案 >
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用人单位收押金我们怎么办
用人单位收押金违法。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，要求退还押金并处罚用人单位。2. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。3. 与用人单位协商，要求退还
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公司有权在上班途中穿反光服吗？
看单位规章制度。
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没有签合同，需要多长时间才能说
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗
法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并
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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗
您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？
不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。
全部3个答案 >
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