我在工厂工作了一年多,现在因为是旧的肺结核工厂要解雇我,该怎么办?

更新时间:2022-05-04 19:32:39
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我在工厂工作了一年多,现在因为是旧的肺结核工厂要解雇我,该怎么办?
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    一般而言,工伤期间没有赋予用人单位解除劳动关系的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系,那么单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择:第一种,继续履行劳动合同:因为用人单位涉嫌违法解除,劳动者可以要求继续按原合同继续履行
    2022-05-04 19:26:42
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    公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
    2022-05-04 19:30:20
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-05-04 19:32:39
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我在工厂工作了六年,现在工厂要被解雇了。工厂应该如何赔偿?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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工厂上班,工厂以此辞退我,怎么办?
你好,对方辞退你的理由是不合法的,并且对方没有给你签订劳动何用也是违法的,请问你保留工作的聊天记录、工资条等相关可以证明你在工厂工作的证据吗。你时可以提出劳动仲
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请问我在工厂上班三年多,被工厂辞退工厂应该怎么赔偿我?
你好,工厂没有合理的理由证明是合法辞退的话,那么属于违法辞退,违法辞退的,需要向你支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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我以前有过癫痫病治疗好了,后去工厂上班签定了三年劳动合同,厂里知道要辞退我,我应该怎么办?
法律分析:首先,应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条,叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下,用人单位可以对劳动者进行辞退。但是这
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现在工厂要辞退我,我该怎么办?
公司为什么辞退你。
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我去公司找法人有事,员工故意把公司大门锁上了不让进。我可以报警吗
针对公司锁门问题,常见处理方式包括报警、联系公司管理层协商或向劳动保障部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如事态紧急或涉及安全问题,建议首先报警;如问题可协商
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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办公温度低违反劳动法吗
办公温度低需结合实际情况处理。如影响工作可提议调整温度,单位不配合可投诉。若温度适中但个人感觉冷,可自备衣物保暖。严重情况可咨询律师,维护自身权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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咨询劳动纠纷咨询?
劳动者在劳动纠纷中,可以通过以下几个方面判断自己的权益是否受到侵害:首先,查看劳动合同是否明确规定了双方的权利和义务;其次,关注工资、工时、休息休假等劳动条件是
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
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频繁的将个人手机卡更换到公司名下,会对公司及个人有什么影响吗
频繁更换手机卡至公司名下,常见的处理方式包括确保每次变更均符合相关规定,并及时更新公司和个人资料。选择处理方式时,应权衡便利性与合规性,避免为追求便捷而忽视法律
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然后今年合同到5月底到期,现在已经被公司终止劳动合同,这样做法合规合法吗?
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一审法院通常花多长时间把上诉民事案卷宗移送至中级人民法院,中级人民法院又花多长时间立案?谢谢解答。
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你好,请问对方纠纷不赔偿怎么办?
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