公司最近一直让上十二个小时,上夜班上到十三四个小时,请问你怎么投诉

更新时间:2022-05-04 19:01:28
问题描述:
该公司最近工作了12个小时,上了13或14个小时的夜班。你怎么抱怨
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每天上了十二个小时,说不加班要罚款。
协商不成,可以申请仲裁解决,要求单位给付加班费
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公司让我们加班上了超过19个小时怎么办我要投诉
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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合同上是每天上8小时 但是公司让你上13个小时还没有加班费算违法嘛
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
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你好,护士上班上几个小时休几个小时
《关于办理实施“软暴力”的刑事案件若干问题的意见》第六条明确规定:非法拘禁他人三次以上、每次持续时间在四小时以上,或者非法拘禁他人累计时间在十二小时以上的,应当
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每天上班十三个小时,不想加怎么投诉
可以要求支付加班工资。
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
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工资3000,因为清明休息一天
作为劳动者,要确保工资权益不受侵害,可以采取以下措施:首先,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动法》中关于工资支付的规定。其次,与用人单位签订劳动合同,明确工资
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