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企业未与员工签订劳务合同，公司单方面提出解聘员工，应该如何处理？
更新时间：2022-05-04 18:38:00
问题描述：
该企业尚未与员工签订劳动
合同
，已工作近五个月。公司应如何单方面提议解雇该员工？此外，解雇原因与实际情况不符，企业还强行拿走办公电脑等用品，
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-05-04 18:34:45
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你好，可以申请
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