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不办理离职手续，自动离职，单位不支付工资，合法吗？员工手册说明不办理离职手续，不支付工资是合法的吗？
更新时间：2022-05-04 18:07:59
问题描述：
不办理离职手续，自动离职，单位不支付工资，合法吗？员工手册说明不办理离职手续，不支付工资是合法的吗？
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劳动
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到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动
合同终止
情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-05-04 18:05:20
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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
2022-05-04 18:06:13
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-04 18:07:59
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