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我旷工了18个小时,他说要扣除我的三倍工资。这合理吗?按照劳动法,这合法吗?
更新时间:2022-05-04 14:20:58
问题描述:
我旷工了18个小时,他说要扣除我的三倍工资。这合理吗?按照劳动法,这合法吗?
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-05-04 14:14:55
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依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的
2022-05-04 14:17:26
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-04 14:20:58
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