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我旷工了18个小时，他说要扣除我的三倍工资。这合理吗？按照劳动法，这合法吗？
更新时间：2022-05-04 14:20:58
问题描述：
我旷工了18个小时，他说要扣除我的三倍工资。这合理吗？按照劳动法，这合法吗？
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-05-04 14:14:55
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
2022-05-04 14:17:26
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若劳动者劳动
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中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-04 14:20:58
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具体以单位的规定为准，如旷工克扣工资过高的，可申请劳动仲裁，主张自己的合法权益
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请假扣双倍工资符合规定吗？
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公司要扣除我三天工资，这合理吗？
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