首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订员工聘用协议，试用期3个月，干了一个月想辞职，但是协议上规定辞职需要提前一个月，没签合同，只签了
更新时间：2022-05-04 12:17:36
问题描述：
签署员工雇佣协议。试用期为3个月。工作一个月后，我想辞职，但协议规定辞职需要提前一个月。我没有签
合同
，只是签了一份协议。你能根据试用期提前三天辞职吗？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
294512
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照
劳动合同法
来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-04 12:13:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1178052
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-05-04 12:16:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
265860
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-05-04 12:17:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1425
跟用人单位签订了用工合同，但中途想离职，现在处于试用期内，用工合同上没有标明试用期离职程序只说明辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签的两年合同提前辞职可以吗
劳动合同纠纷
2370
试用期辞职不用签解约合同吗
试用期
1624
你好，我试用期的时候签了试用期合同，但是试用期一个月，已经过了，又干了半个月，没有重新签劳动合同，辞
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同该如何签订
民法典
584
进厂的时候，签了合同，说要提前一个月辞职，然后现在想辞职，他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚入职一个多月，现在想辞职，没有签劳动合同，只签了试用期协议，这份协议生效吗可不可以自动离职口头辞职
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期三个月，签了劳动合同，在试用期签了一个月时，想离职
可以提前3天递交辞职报告。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同未签辞职，签了三方协议，试用期一个月，现在提出辞职，还没签劳动合同，或者不给我发工资。
你好 这个协商不成可以起诉处理的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下我签了合同但是在试用期，辞职需要提前一个月吗？
试用期辞职要交违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，没有办理健康证。约定试用期为3个月，在试用期内辞职提前了5天通知辞职。
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
干活没有签劳动合同怎么办？
没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证明，如：其他劳动者的证言、考勤记录等，请求确认双方的劳动关系以及要求用人单位支付劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，劳动合同可以顺延至产假结束吗
劳动合同可以顺延至产假结束 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 但
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是员工违反规章制度解除合同是否合法？
具体如何违反？证据有什么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女职工劳动保护包括哪些内容？
女职工劳动保护的内容：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月的工资应在三个月内扣除。这个合法吗？
您好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的，可以走人，但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的，不能获得经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签的，则可以获得经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潮州律师
同城律师：
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
律师解答动态
2分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
摩托车保险超两天还能买吗
3分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
一个未满16岁的学生找了30岁且有前科的人去打一个未满16岁的学生，他喊一个未成年揍了那个未满16岁
4分钟前
时龙律师
近期帮助 13720 人
刑事复议决定书决定撤销不予立案决定，是不是就可以立案了？
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 26516 人
律师是这样的在半个月前我去电信营业厅办理了停用宽带业务，告知业务员只停宽带，我不同意
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 26516 人
朋友欠我钱，我知道身份证号，不知道她家。怎么查
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22592 人
你好。孩子签订抖音直播。一天没去干。要赔偿(5万)
15分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22592 人
省高院载定公司属被挂靠单位承担连带责任的裁定未撤销被中院重审改判为当事人诉请承担连带责任无法律依据，
16分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22592 人
我有个朋友自已跳到另一个朋友身上，两人都摔倒了，跳的那个人腿受伤了。另一个人需要陪负医药费吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
