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当时跟单位签订了劳动服务期协议，规定一年一万违约金，还不算劳动合同上的规定，请问这种规定合理吗？

更新时间：2022-05-03 12:32:00
问题描述：
律师：你好！我是去年毕业的本科生。当时我和单位签订了劳动服务期协议，规定每年1万元违约金，也就是说，如果我只工作一年，我要打4万，不算劳动合同上的约定。这项规定是否合理呢？
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-03 12:31:48
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