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公司要求辞职要提前三个月，乙方擅自解除劳动合同应赔偿甲方职业技术培训费，这个是合法的吗？
更新时间：2022-05-03 12:34:49
问题描述：
公司要求提前三个月辞职，劳动
合同
的规定之一是，乙方擅自解除劳动合同的，应当赔偿甲方职业技术培训费，并向甲方支付1万元
违约金
。这合法吗？如果我辞职，我该怎么做？
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的
2022-05-03 12:32:49
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劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
2022-05-03 12:32:45
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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-05-03 12:34:49
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提前解除劳动合同应支付违约金吗
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与用人单位签订劳动合同，甲方违约。乙方离职有赔偿吗
你好，具体看你们的劳动合同是怎么约定的。
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提前解除劳动合同是否应支付违约金
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我方有一个劳动合同，乙方未经过甲方同意就离职需要赔偿1000元违约金，这是合法的吗！
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合同上写的“因乙方个人原因提出提前解除劳动合同的，公司有权要求我赔偿三个月薪资？这合法吗
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