解除合同的甲方,我用赔偿培训费吗?甲方与乙方解除劳动合同的,用人单位解除合同
更新时间:2020-05-20 13:58:31
问题描述:
合同期满,用人单位不再跟我续约,我用赔偿培训费吗?以及补偿金问题
您好,请问一下,合同期满,用人单位不再跟我续约,跟我说5月底办理交接手续。请问下,原来产生的培训费用共计1万元,培训前,员工需签订《培训协议》,协议摘要如下: 第四条 培训期间所产生的培训费用:,甲方与乙方如下方面分配: 1)乙方外出受训、学习且培训或考试成绩达到厂家要求,并于培训后在公司任职期满3年,培训所产生的费用由甲方承担; 2)乙方受训、学习成绩未达到厂家要求,影响公司业务经营,则该次培训费用由乙方自行承担; 3)乙方受训、学习后任职未期满3年且主动提出离职,则乙方在任职期间参加受训、学习所产生的一切培训费用乙方需要交还于甲方; 4)乙方受训、学习后任职期未满3年,因乙方不能胜任原岗位工作,调岗后仍不能胜任岗位工作,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方在任职期间所产的的一切培训费用由甲方承担。 我不用赔钱了吧?谢谢您。 另外,用人单位解除合同,根据劳动法,需要给我补偿金,工作满1年,补偿一个月计算。我在2014-2018年在A公司,和2018到2020年为B公司工作,A,B公司为同一集团名下,同一老板(企查查已查证留底),当时是强制公司轮岗调整。 他的补偿金是按照A+B公司计算(6年),还是仅仅算B公司(2年)呢?谢谢您!
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