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劳动合同纠纷
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我们单位没有签订劳动合同及上保险,不知能否归还,我需要支付违约金吗?
更新时间:2022-05-03 10:03:51
问题描述:
您好,我们单位没有签订劳动
合同
和保险。我提前3天辞职了。我没有提前30天辞职。单位和我赌了将近40天的工资。我想知道我是否可以退货。我需要支付
违约金
吗?非常感谢!
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职,并且无需给付违约金。但是约定服务期,用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外
2022-05-03 09:57:44
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关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司
商业秘密
和
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相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
2022-05-03 10:00:47
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-05-03 10:03:51
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劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定
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