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上班15天，老板不付工资说试用期不做满一个月没有工资
更新时间：2022-05-03 07:50:36
问题描述：
工作了15天后，老板没有给他发工资，并说他直到试用期超过一个月才拿到工资
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试用期没签
合同
离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-05-03 07:44:56
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-05-03 07:48:50
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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试用期三天被辞退有工资吗
辞退知识
2223
上班没满一个月被辞退，公司不发试用期七天的工资
你好，公司克扣工资的行为违反法律规定，可向劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁。
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试用期三天不给工资
讨薪
300
店里干了11天，他们说不给工资，并且说什么之前有三天试用期，干不够一个月就不给工资
试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支
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试用期三天过了可以上班不给工资吗
讨薪
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在公司干了四天保安辞职了今天发工资跟他要工资说没干够七天试用期不给工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
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劳动法规定试用期五天不干有工资吗
工资福利
7491
辞职不给工资，以试用期七天没干满一个月不给工资为由不发工资
用人单位在试用期员工辞职后不发工资的，不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用人单位不发工资的，员工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；
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试用期3天过了，给老板说不做了，不给工资
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。 劳动合同法实施条例： 第二十七
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试用期可以不发工资吗?
试用期
8954
上班之前老板说试用期没有工资，试用期上了6天班可以不给工资吗
用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准，以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时，试用期应该包括在劳动合同期限内，不能单独约定试用期。这意味着，无论劳
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试用期可以不发工资吗?
试用期
31711
试用期三天说没工资，老板不发工资，面试的时候说试用期也只有三天，老板却说没做满一个月不给工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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试用期的工资
试用期
32102
试用期15天，不给工资
根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢？ 1、向用
全部3个答案 >
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试用期上班七天，老板不给工资
建议劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
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先说好试用期三天，做了5天被老板辞了，老板只发后两天的工资，说是试用期不给工资
你好，工资是必须支付的，到当地的人力资源和社会保障局举报的
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