我在一个厂上班有一年半多一点时间了。要辞退我,没有提前通知。我应该怎样维护自己的权利。

更新时间:2022-05-03 07:21:34
问题描述:
各位好。我在一家工厂工作了一年半。现在工厂并不繁忙。我必须在没有事先通知的情况下被解雇。我应该如何维护我的权利。应该要求什么样的赔偿。希望得到您的帮助和建议,谢谢!
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-03 07:17:58
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-03 07:21:22
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-03 07:21:34
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我父亲在工厂干了8年,被无缘无故辞退了,今天通知,两天内要搬走,没有劳动合同怎样维护自身利益?
你好,对于无故辞退,且没有劳动合同的情况,劳动者可以先和用人单位协商,协商不成,可以收集能证明劳动关系的证据,向劳动行政部门提请仲裁。
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你好,我在我们公司工作半年多了。昨天公司无故辞退了我。我应该如何保护自己的权益?
被单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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我是刚进厂不到一个月,公司要辞退我,我要怎么维护自己的权利
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严
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我想问下我已经在公司上班一年半时间,都没有签订劳动合同,算辞退我吗?要怎么维护自己的利益
公司辞退劳动者应向劳动者支付经济补偿金,可先搜集与工作有关的证据材料备后续之用。
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入职要户口本首页与本人合理嘛
入职要户口本户主页和个人页是正常的。入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要,尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理
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下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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五一放假五天有一天不去上班也算矿工吗?
法律分析:根据我国法律规定,不上班,属于休息日,但是会有值班人员。 法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法关于工作时长的规定有哪些
劳动法的工作时间规定如下: 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度; 2、《
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我1981年工作1989年,被单位除名这段时间可作为视同缴费吗
如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立,职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因,此后只是计算当事
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