我们单位工资是年薪制、扣百分之三十绩效、产假期间我拿的基本工资所有绩效都扣掉了这正常吗?

更新时间:2022-05-03 06:41:48
问题描述:
我们公司的工资是年薪制。每月支付70%的工资,扣除30%的绩效,包括10%的5月绩效、15%的年度绩效以及我在产假期间获得的基本工资的所有绩效。这正常吗?
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    2022-05-03 06:41:48
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产假期间的工资,包括绩效奖,跟效益工资吗?我们公司只给我发了基本工资,
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深圳市产假工资发放:公司说要扣除绩效工资,这合理吗?
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公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单
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用工资是底薪加绩效,现在公司算工资要扣我的绩效奖,请问公司可以扣我的绩效吗?
您好,这要看您的这个”绩效奖“是根据“工作时间”还是“工作业绩”,如果违规扣除,是违法的,您可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
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针对此情况,您可与单位协商解决,或咨询法律专业人士。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑实际情况及可能带来的法律后果,确保自身权益不受损害。
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工资已发放但是余额为零,这个是冻结了吗?
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