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我只签了三个月的试用期合同，试用期过了，不给我结算工资，我可以去劳动局告他吗？要求他赔我工资吗？
更新时间：2022-05-03 05:06:28
问题描述：
我只签了一份三个月的试用
合同
。试用期过去了，但我工作了将近两个月，没有签订正式合同。如果我直接离职，公司说我没有提前申请辞职，我应该扣除我的工资，不结算我的工资。我可以去劳动局起诉他吗？请他赔偿我的工资？
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-03 05:03:21
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-05-03 05:05:12
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你好，劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的，可以离职；如果公司借此拖欠工资，可以起诉维权。
2022-05-03 05:06:28
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