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刚来的时候给老板谈的工资是3200现在老板只给我2000,我该怎么办?试用期一个月
更新时间:2022-05-03 01:26:44
问题描述:
我是机械师。当我第一次来到这里时,我和我的老板谈了3200年。现在我的老板只给了我2000英镑。我该怎么办?试用期为一个月。现在已经一个多月了。到了付账的时候,老板告诉我,我一个月只值2000英镑。我想说,老板不应该告诉我一个月值多少钱吗?
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试用期辞职,老板不发工资怎么办
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去实习的单位说好试用期三个月过后工资是2500,还是按2000发的工资,我该怎么办?
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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试用期期间老板不签合同怎么办
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试用期不签合同正常吗
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老板说好的工资3500现在只给我3000老板扣工资怎么办
老板扣员工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同
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过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
试用期工资资讯
我这边没有干满一个月老板谈的时候一个月工资2600我干了25天,老板给一千块钱怎么办
老板一直拖着工资不给的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、到法院起诉,申请支付令。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位
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试用期内如果主动辞职,当时和公司人事谈工资的时候,是谈的6500而按合同上的2200发我该怎么办?
按照劳动合同约定的方式来发放工资。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
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我是一名大学生,一个月工资3000,前三天是试用期,意思是不给我工资,请问我该怎么办?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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刚来试用期三个月2500,试用期过了工资3500,这样合理吗!
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实习期间每天上班8小时以上是违法的
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