老板一直不让我辞职。公司也一直没有给我买社保,请问我该怎么办呢?

更新时间:2022-05-02 22:17:52
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老板从不让我辞职。公司没有给我买社会保险。我该怎么办?
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-02 22:12:33
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    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
    2022-05-02 22:15:47
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    如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
    2022-05-02 22:17:52
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没有签合同,想辞职,老板却不让走,我该怎么办?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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我在单位工作十多年了,公司一直我没有给我上保险,我该怎么办?
工作十多年单位不交社保的,劳动者可以与单位领导协商,要求补缴社保,协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况,或者向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴。
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公司一直没有给我签合同买社保,我现在不想上了,该怎么办?
申请劳动仲裁,要求: 一、支付拖欠的工资(如果未签订劳动合同,要求加倍支付)。 二、为自己补办社保。并进行经济补偿。 三、解除劳动合同。
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厂里一直没有给我买社保,我该怎么办
你好可要求单位帮你们补缴社保
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公司一直没有给我买社保,我该怎么办。
您好 《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用工方必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报
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公司一直没有给我买养老保险,我该怎么办
你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿损失等
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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