公司一直没有给我买社保，我该怎么办。

更新时间：2019-06-10 15:00:12

问题描述：

在公司工作十年，公司一直没有给我买社保，现在公司想让我走，我该怎么办。

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董丽霞律师
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您好
《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉。

2019.06.10 15:00:12

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李龙龙律师
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你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此种情况还可以主张经济补偿金。

2019.06.10 10:11:33

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位缴纳社保。具体申请流程如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期、答辩期；接着开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成则下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不影响劳动者去新单位工作。

此外，社会保险是国家强制性要求购买的保险，旨在保障劳动者在特定情况下获得帮助和享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有国家强制性特点，用人单位不得拒绝承担该项义务。用人单位应自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。如用人单位未按时缴纳社保，社保征收机构将采取相应措施追缴。同时，《女职工劳动特别保护规定》还明确了女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护政策，包括产假、生育津贴和医疗费用等。

2019.06.10 11:19:35

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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。

2019.06.10 11:45:16

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可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚。用人单位有以下两项主要义务：

1. 办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2. 依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费由用人单位与职工共同承担，而工伤保险、生育保险的缴费全部由用人单位承担。职工应缴的社会保险费由用人单位代扣代缴，且用人单位需按月将缴费明细告知本人。

2019.06.10 12:07:20

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