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劳动合同纠纷
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你好,我想问一下我们单位裁人裁掉了劳务员工但是签的劳务合同还不到期,能拿到赔尝金吗?
更新时间:2022-05-02 17:41:17
问题描述:
您好,我想问一下,我们公司是否已经解雇了员工,但签订的劳动
合同
尚未到期。我们能得到赔偿吗?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-05-02 17:35:39
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-05-02 17:37:51
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-02 17:41:17
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签了劳务合同,不到期能辞职么
劳动合同纠纷
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我做劳务派遣工合同未到期可以离职吗?要给劳务派遣工公司赔偿金吗
依据你们合同约定处理
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劳务合同到期不续签要支付赔偿金吗
劳动合同纠纷
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劳务派遣合同到期不续签有补偿吗
劳务派遣合同
劳务派遣员工,和用工单位签订劳务合同,三年合同到期后,公司宣布解散有补偿吗?
你好!先与新的劳务派遣公司存在劳动关系。到期后单位不愿意再续签,可找原单位支付经济补偿金
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未签劳务合同被辞退的补偿
辞退员工补偿
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劳务公司和用人单位合同到期了,劳务公司能把自己的员工转到另一家劳务吗算是解雇吗是解雇吗?
可以签订协议约定处理解决
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我们现在属于劳务派遣合同到期了,我们不想与单位续签了,这样能拿到赔偿吗么?
如果是您不想续签,是不可以要到赔偿的
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劳务派遣工合同到期被辞退可以要求赔偿吗?
你好,可以要求经济补偿。
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劳务合同没到期被辞退有赔偿吗?
合同没到期,单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法
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劳务协议没有续签,劳务合同到期后没有续签,这种情况下公司辞退,有补偿吗?
公司应当支付经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
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现在因怀孕被老板辞退,没有签过劳务合同,想问一下能得到补偿吗?
你好,你可以主张离职补偿金的。没有劳动合同,你还需要提供工资流水,出勤卡,工作服之类的能证明和单位存在劳动关系的证据,你还能向单位主张从入职第二个月起的双倍工资
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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在教育机构办自考本科理了分期交学费,分3个月,但是现在不想考了,和机构协商没通过有没有办法解除合同?
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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上司关闭了分公司,是否考虑到距离太远,是否有补偿?
有权申请进行仲裁
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习,因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括:确保青少年年满16岁后再参与实习;选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿,合同签3年,干了1年,公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同,按工作年限支付经济补偿金;未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作,则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商,并遵守《劳动
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离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况,如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知,以及单位是否存在违法行为。
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