劳务协议没有续签,劳务合同到期后没有续签,这种情况下公司辞退,有补偿吗?

更新时间:2020-06-08 16:11:34
问题描述:
劳务合同到期后没有续签,公司又要求上了一个月的班,这种情况下公司辞退,有补偿吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.06.07 17:42:09
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    公司应当支付经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
    2020.06.08 16:11:34
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  • 四川鑫天律师
    服务地区:四川-成都
    你好。可以要求相应补偿的
    2020.06.07 12:32:34
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.06.07 17:44:11
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  • 许睿典律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位非法解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿。
    2020.06.08 11:47:43
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