现在因怀孕被老板辞退,没有签过劳务合同,想问一下能得到补偿吗?

更新时间:2020-04-13 14:22:09
问题描述:
我老婆在我们县城一家移动营业厅上班,做了4年多,现在因怀孕被老板辞退,没有签过劳务合同,想问一下能得到补偿吗?
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。因怀孕被辞退属于违法辞退的情形,可以要求经济补偿金。具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息。
    2020.04.13 09:48:29
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  • 赵诗文律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,你可以主张离职补偿金的。没有劳动合同,你还需要提供工资流水,出勤卡,工作服之类的能证明和单位存在劳动关系的证据,你还能向单位主张从入职第二个月起的双倍工资差额的补偿。具体情况建议来电和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息,希望能帮你维护你的合法权益。
    2020.04.13 14:22:09
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