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一直是试用期，即不辞退也不投保，但合同签的是一至三个月的试用期，现在已经离职，补偿最多可以补偿多少？
更新时间：2022-05-02 17:33:52
问题描述：
我在药店工作了六个月，这是一个试用期，也就是说，我不会被解雇或投保，但
合同
签订的试用期为一到三个月。现在我辞职了。我能做什么？最高赔偿额是多少？
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试用期内公司单方辞退赔偿金是：每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算
2022-05-02 17:31:37
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-02 17:33:52
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