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劳动合同纠纷
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您好，我是在劳动合同期内，旷工一天被辞退，是否还能要到补偿金？（期间并未签署其他文件或合同）
更新时间：2022-05-02 16:56:01
问题描述：
你好，我在劳动
合同
期内缺勤一天，被解雇了。我还能得到补偿吗？（在此期间未签署任何其他文件或合同）
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-02 16:51:30
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-05-02 16:54:01
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-02 16:56:01
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公司在劳动合同期内辞退员工，如何给赔偿
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因旷工一天被辞退，没有签订劳动合同，工作15天，请问工资应该怎么赔偿
您好，应该按照工作日的算法足额发放。
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公司要提前终止劳动合同（解雇）怎么赔偿
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法律分析：约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6
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解除无固定期限劳动合同赔偿金：属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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可以到苹果服务商处理
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