首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
深圳法律咨询
>
深圳劳动合同纠纷
> 咨询详情
因旷工一天被辞退，没有签订劳动合同，工作15天，请问工资应该怎么赔偿
更新时间：2021-08-03 12:21:41
问题描述：
因旷工一天被辞退，没有签订劳动
合同
，工作15天，请问工资应该怎么赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳
134-1864-7121
咨询我
这个正常给你发工资就好了啊
2021.08.01 08:07:24
点赞
广东粤和律师
服务地区：广东-深圳
具体情况具体分析，您可以主张您工作15天的工资，公司可以扣除您旷工的工资。
2021.08.02 10:23:10
点赞
李士刚律师
服务地区：广东-深圳
正常发放工作的工资就行了
2021.08.03 10:35:55
点赞
王倩倩律师
服务地区：广东-深圳
您好，应该按照工作日的算法足额发放。
2021.08.03 12:21:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工三天被开除有工资吗？
合同纠纷
575
因旷工一天被辞退，没有签订劳动合同，工作20天，请问工资应不应该结清
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
连续旷工3天可以辞退吗
劳动合同纠纷
2760
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
在某企业工作20天，因旷工一天被直接开除，请问企业该不该给我结算工资，没有签订劳动合同
旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1952
本人属于短期工，没有签订劳动合同，因为旷工两天，老板辞退，旷工可以扣除工资，其他时间为什么不给工资
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天，单位开除员工，还要并除旷工一天扣三天的工资吗？公司也没有签订劳动合同，
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8月中旬说辞职，被辞退，说旷工一天扣3天工资，没有签劳动合同，我该怎么办？
你好。你可以申请劳动仲裁处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订任何的劳动合同，旷工15天，有工资吗！
您好，这要看你工作多长时间，以及你们公司的具体制度。一般情况下，正常工作都是有工资的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同，被辞退，少开10天工资，该怎样维全
可以诉讼处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签合同旷工3天被辞退。可以有补偿金吗？
你好，旷工不是辞退员工的法定理由，可以收集存在劳动关系的证据，主张自己的权益。未签订劳动合同的，还可以主张双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇了我，有什么补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？
您上班多久了呢？我可以帮您
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？
可能构成犯罪。建议报警
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
深圳律师
同城律师：
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
赵保宪律师
近期帮助 1451 人
你好，请问法院的申请鉴定中心是在哪里？1
1分钟前
赵保宪律师
近期帮助 1451 人
信息维护完成后提交，提示添加被告信息，从哪里添加被告信息？
14分钟前
信琅律师
近期帮助 1038 人
起诉要本人到场吗
14分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
淘宝上买的衣服里面有虫子，请问怎么维权呢
20分钟前
张晨光律师
近期帮助 6080 人
不卖养老保险是不是违规的？
22分钟前
赵红生律师
近期帮助 41553 人
我在360借条银行卡号错了被冻结了合同签了我还需要还款吗，负法律责任吗？
10分钟前
王冰律师
近期帮助 724 人
你好，请问我借到了赃款被查到了会判刑吗？
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4168 人
三个孩子在午休时间玩耍摔倒，压倒了别的孩子，牙断了一块，牙根好的，嘴巴缝了两针，应该怎么赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
