签一年的合同,但是一个月的试用期到了,感觉有点纠结,可以增加一个月的试用期吗?

更新时间:2022-05-02 13:30:48
问题描述:
签了一年的合同,但是当一个月的试用期到来时,我觉得有点纠结。我可以延长一个月的试用期吗?
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    您好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
    2022-05-02 13:26:02
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    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,公司违法辞退可以申请劳动仲裁主张恢复劳动关系或者要求支付赔偿金
    2022-05-02 13:28:47
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    试用期内你提前三天以书面形式向公司提出离职,就行了,
    你可以提出离职,要求公司结清工资
    2022-05-02 13:30:48
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你好,签了一年的合同可以离职吗,试用期
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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签了合同,有一个月的试用期,试用期期间我感觉自己不适合可以离职吗?
试用期过后,没有签合同,可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者可以依法办理离职
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签了一份两年的合同,有三个月试用期,现在还在试用期内,可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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2年合同3个月试用期,到期又增加一个月试用期合法吗?
你好,不合法,试用期只能约定一次
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我与公司签了一年的合同,试用期一个月,试用期刚好一个月,我提出辞职,该怎么办
在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1415
老板最先开始说要长期员工,现在又说不要
老板反悔后,是否可以直接辞职取决于具体情况。如果老板的行为违反了劳动合同的约定或相关法律规定,如未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等,你可以根据《劳动
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公司买了团体意外险能证明与劳动者是什么关系
购买团体意外险不直接证明劳动关系。应收集工作证、工资条等直接证据,或录音、录像等间接证据。同时,公司承认购买意外险的声明也可作为证据之一,综合运用这些证据来证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17144
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1080
实习材料打印好了交给老板,老板叫我们自己写可不可以,有去那地方实习
自主撰写时,应详细记录实习经历、职责完成及所学技能,确保内容真实。请教他人时,明确问题点,整理思路再求助。使用模板时,注意个性化修改,避免千篇一律。 详细操作
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就是外卖公司招了年满16岁的未成年会受到什么处罚
如违法雇佣16岁未成年人,应及时处理。确认违法事实后,按法律规定缴纳相应罚款;同时,与未成年人监护人沟通,解除雇佣关系;加强公司内部审核,防止类似情况再次发生。
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老板,给员工拍照违法吗?
处理员工拍照问题,应首先确保合法合规,并尊重员工隐私。可事先征得员工同意,明确拍摄目的和用途。若涉及敏感信息,应采取保密措施。如有疑问,可咨询法律专业人士。
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