参加技能培训，然后签订了劳动合同，但是劳动合同上没有写明培训期间没有工资，并且不肯赔偿培训费用

更新时间：2022-05-02 12:30:21

问题描述：

你好在开店前，我雇佣了一名员工参加了为期两个月的技能培训。在这段时间里，我协商说没有工资，包括一天两顿饭，然后签订了一份劳动合同。如果我三年不工作，就会被罚款3万元。然而，劳动合同没有规定培训期间没有工资。后来，商店开张时，她没有来，拒绝赔偿培训费用

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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2022-05-02 12:30:21

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