我在原单位下岗,原单位给我保险。我现在在另一家公司工作。如果我想和现在的公司离开,我可以得到经济补偿吗?与现在的公司签订劳动合同。

更新时间:2022-05-02 11:03:12
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我在原单位下岗,原单位给我保险。我现在在另一家公司工作。如果我想和现在的公司离开,我可以得到经济补偿吗?与现在的公司签订劳动合同
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    可以要求单位给予赔偿。保险应当给交
    2022-05-02 10:59:54
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    你好 一般单位改制 并不影响原劳动合同的履行 如果双方对此发生争议 不能就行新协议达成一致意见 可以主张经济补偿金
    2022-05-02 11:02:39
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    你实际上在单位从事工作吗
    2022-05-02 11:03:12
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我在单位工作了三年半,公司没有和我签订劳动合同。我现在想退休,应该得到什么样的经济补偿呢?
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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公司的工作单位关闭,现场租给别的房子,我原来的工作单位没有管理单位了,公司安排我做别的工作单位,和我
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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在单位工作两年,单位没有与我签订劳动合同,变相辞退我,可以申请劳动仲裁吗?单位需要给我经济补偿吗?
您好,谢谢信任。从您描述的情况看,虽然公司没有与您签署劳动合同,但是你们双方构成了事实上的劳动关系。您有权利申请劳动仲裁维护权益。 如果确实是公司单方面没有合理
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在原单位下岗后,现被这家单位辞退。请问我应该得到什么补偿,这家单位没和我签订劳动合同。
劳动者可以依照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律、法规的规定进行相应的维权。建议找律师详细咨询为妥。
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还是跟原公司签的情况下,如果我选择不去为外包公司工作,能向原公司索要经济补偿金吗。
经补,只有在因为单位原因辞退员工,并且员工不存在违规,违法犯罪等情形,才可以获得,你提出来除非有单位违反法规未买保险等才可
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1595
离职报告已提交,我问他工资什么时候结清,但其他员工离职时,那个员工是24号离职的,这属于不公平对待了
常见的处理方式有:1. 与单位协商即时结清工资;2. 约定随下月工资一起发放。选择哪种方式取决于您的具体情况和单位的态度。如担心单位拖欠,可选择协商即时结清。
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你好,我在邮政劳务干了11年公司要转外包工
从法律角度看,公司可以单方面变更劳动合同的情况非常有限,通常需要在劳动合同中明确约定或符合法定条件。例如,在劳动合同中约定了可以变更的内容或情况,或者因不可抗力
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1210
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练
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三天旷工算自离,他说不给工资
即使旷工三天构成自离,用人单位也应当向劳动者支付自离前的工资。
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您好,劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
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