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劳动合同纠纷
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请问劳动合同到期，用人单位提出不再续签，劳动者有什么补偿？
更新时间：2022-05-02 09:21:03
问题描述：
劳驾，当劳动
合同
到期，用人单位提出不续签劳动合同时，劳动者有什么补偿？
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-05-02 09:14:06
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劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-02 09:17:17
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合同到期劳动者不续签合同的，那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则单位还要进行经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-05-02 09:21:03
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劳动合同到期后，用人单位不续签有补偿吗
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期，不续签，公司有补偿吗
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劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务
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