住房公积金缴存基数每年7月份会按照上年工资总额进行调整。如果上年女职工休产假,但产假期间的工资如何计算?

更新时间:2022-05-02 07:55:39
问题描述:
请问:住房公积金的存款基数将在每年7月根据上一年的工资总额进行调整。如果女员工去年休了产假,且产假期间的工资由保险(生育保险)支付,公司将在明年7月调整住房公积金存款基数时降低该月的工资(因为工资不由公司承担)。这是正确的吗。存款基数根据上一年的工资总额进行调整,但产假期间的工资如何计算?法律文件基于什么?非常感谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助310460 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保,应是五保一起缴纳的),相关法律法规规定,在产假期间该职工的工资应由企业承担,发放标准和女职工生育前薪水一致,也就是产假等同于出勤
    2022-05-02 07:51:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助690066 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-05-02 07:53:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1347680 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-05-02 07:55:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
假期工资计算基数
假期工资计算基数
劳动合同纠纷 275
去年我休产假了,那计算我今年的平均工资信不应该扣除产假月份,因为那是社保发的津贴
你好!用人单位应当支付产假工资,建议同用人单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间的社保缴纳,公司是不是按员工正常工资基数
公司应当继续缴纳社保,垫付的员工个人承担部分以后可在发工资时要求返还。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2019年1月开始休产假,2020年7月份公积金调整,产假期间公司可以降低公积金基数吗?,如果公积金
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位病假期间,发放工资,只能按照基本工资基数进行发放吗??
事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工目前是休产假,产假工资怎么计算
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下产假工资,请问如果2020年12月份开始休产假,产假工资是按照2019年的员工人均工资合算吗
休产假期间公司可以发多少工资?   支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。   其
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工产假发最低工资,产假期间只发最低工资标准工资,这个算在平均工资月份里吗?
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四川职工,产假期间工资如何计算?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单招生考完了出来找工作。会不会有影响啊
在找工作时,单招生应首先了解招聘单位的学历要求,确保自己符合基本条件。在简历中,可以突出自己的专业技能和实践经验,以弥补学历上的不足。面试时,要自信地表达自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
员工私下进货,自己收钱违法吗?
你们之间是否有相关的书面协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天旷工,班长让我明天后天休息,这算不算旷工?
您好,是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤,算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后天休息,需看单位具体规定。如有疑问,可咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报了舞蹈班,换城市申请转班?
如果舞蹈班不同意转班,可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和舞蹈班的政策规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
44秒前
姜月律师
近期帮助 28039 人
跨省的银行卡,法院能线上冻结吗?
1分钟前
胡梦蝶律师
近期帮助 1606 人
男朋友给我转账金额较大,备注了无条件自愿赠予,请问分手后需要返还吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 28039 人
还清网贷多久解冻
3分钟前
姜月律师
近期帮助 28039 人
打架行政违法
4分钟前
姜月律师
近期帮助 28039 人
我老婆起诉离婚我能到财产吗
4分钟前
姜月律师
近期帮助 28039 人
交通事故咨询
5分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3109 人
嗯我想问一下在外地能离婚吗
12分钟前
杨凤律师
近期帮助 39 人
您好,我50岁时公司就不用了,后来社保挂靠到了街道,没人告诉我可以领取失业金,现在我可以补发吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询