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员工目前是休产假,产假工资怎么计算

更新时间:2021-02-26 18:15:01
问题描述:

员工社保在别的公司缴纳,员工目前是休产假,产假工资怎么计算

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类似问题答案
  • 深圳劳动休产假,休产假工资公司一直都是产假期间每月按时发放,可是我刚要休产假,公司就规定休完产假如按时上班者才可以领产假工资,辞职者无!

    全部4个答案 >
  • 可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取

    全部1个答案 >
  • 你好,女职工产假期间,工资由用人单位照发。1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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  • 您好!产假有多久的话要具体看公司的人事制度,产假期间工资是会照常发放的,保险也会照常支付。

    全部1个答案 >
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