我10号辞职,公司扣除我一个月的住宿费合理吗?

更新时间:2022-05-02 06:12:16
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我10号辞职,公司扣除我一个月的住宿费合理吗?
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    你好,你辞职提前30日通知单位了吗
    2022-05-02 06:11:35
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-05-02 06:12:16
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我是这个月15号离职了,然后他要压一个月,这个合理吗?
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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然后我离职了,现在公司要扣我一个月工资不发,合理吗?
法律分析:1.劳务合同辞职扣工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的,也不能超过当月工资的20%
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今天提出辞职,否则扣除一个月工资,合理吗
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
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离职扣工装合理么,想辞职,公司扣住宿费,合理么
你好,当时是的有约定住宿是收费的
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工作三个多月辞职,老板要扣除学徒工资,在扣除一个月的,以及扣除住宿费水电费伙食费,合法吗
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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14岁可以做什么兼职工作?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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15岁可以打暑假工。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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工作裁员方面
你好我们这边可以处理的
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兼职收取费用
如果兼职收入未达到800元起征点,则无需缴纳个人所得税。但如果收入超过该标准,即使只是少量超出,也需要按照相应税率缴纳税款。
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