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劳动合同纠纷
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入职知填了入职登记表，现在过了试用期，试用期过了是否自动转正？还是要签订正式劳动合同？
更新时间：2022-05-01 17:11:10
问题描述：
报名通知已填写报名表。现在试用期已经过了。你想在试用期满后自动成为正式员工吗？还是签订正式的劳动
合同
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试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-05-01 17:04:49
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一般来说，试用期也需要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容
2022-05-01 17:08:34
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-01 17:11:10
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劳动合同是试用期还是转正后签
劳动合同纠纷
1714
但是工作到试用期后正式离职。还是转正
试用期过后没签合同算转正。试用期计入劳动合同期，已过试用期不需要再签订新的劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
430
试用期间需要签订劳动合同吗？这周我去入职一家公司，对方说试用期是两个月，我问怎么没签劳动合同，对方说
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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应聘者试用期是否必须签订劳动合同？
书面合同
28219
试用期合同也只有讲了一个试用期的时间，能不能算自动转正呢，人事现在要我走正式员工的离职手续
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？
试用期
49113
入职将近一个月，试用期，没有签订劳动合同，该怎么办？
用人单位非法解除劳动合同，劳动者可以通过劳动仲裁的方式，要求经济补偿金或者经济赔偿金。若用人单位未在用工一个月内签订劳动劳动合同的，需要支付劳动者二倍工资，若一
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已与公司签订3个月试用期劳动合同，现在3个月的试用期时间已经过了，是否自动转正？
你好，三个月试用期过了之后自动转为正式员工。
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劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？
试用期
17271
已与公司签订3个月试用期劳动合同，按照公司规定，2个月试用期可以提前申请转正，是否自动转正呢？
您好，一般来说转正要经过公司审批并且有一定的程序，您还需要与公司另行签订正式的劳动合同。您现在的工作时长早已过了试用期，可以申请公司转正的，如果公司未依合同约定
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劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？
试用期
24518
试用期转正，我签订的劳动合同试用期为三个月，现在仍在试用期，8月底试用期到期可以转正。请问这是合法的
劳动局处理试用期工资纠纷的期限： 1. 一般情况下，会在立案之日起60个工作日内完成处理。 2. 如果案件复杂，经过劳动保障行政部门负责人批准，处理期限可以延
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试用期可以不签劳动合同吗？
试用期
42853
合同试用期签一个月，是不是要签试用期合同？转正后才签正式合同？还是不用签试用期合同
你好！用人单位与劳动者自建立劳动关系之日起一个月内，应当签订书面劳动合同。如因用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同，则用人单位应依法向劳动者支付双倍工资。
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现在还有转正这一说法吗？我是2017年9月签劳动合同，试用期半年，是否已经自动转正？
你好，这个一般可以协商的。
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过了试用期，提交了转正申请，但尚未签订正式劳动合同，是否合理
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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