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医院入职培训合格后要交5000元的培训金，说是医院的规定，合理吗
更新时间：2022-05-01 17:00:40
问题描述：
通过入职培训后，医院应支付5000元的培训资金。据说这是医院的规定。合理吗
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《
劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。望对你有所帮助
2022-05-01 16:54:38
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你好，你可以向
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2022-05-01 16:58:50
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动
合同
法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-05-01 17:00:40
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