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单位聘用，未签劳动合同，没交保险，自动离职4年，能否申请经济补偿？若能申请，怎么申请？
更新时间：2022-05-01 14:57:32
问题描述：
如果公司被录用，未签订劳动
合同
，未缴纳保险，并自动离职4年，是否可以申请经济补偿？如果可以申请，如何申请？
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-05-01 14:53:58
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-01 14:55:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-01 14:57:32
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