咨询一下,在南京一年期劳动合同到期不续签且未提前30天通知,赔偿是一个月还是两个月?

更新时间:2022-05-01 14:20:51
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咨询,南京一年期劳动合同到期不予续签,且未提前30天通知。赔偿是一个月还是两个月?
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    依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
    2022-05-01 14:15:27
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    劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
    2022-05-01 14:18:19
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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两年劳动合同到期,没有续签。干了7个月。。现在我想马上离职需要提前30天吗提前30天吗?
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