工厂要求我转到其他车间,不去旷工,辞职一个月怎么办?

更新时间:2022-05-01 14:16:01
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    《劳动法》规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
    2022-05-01 14:10:51
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    根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此,劳动者按照上述规定的程序提出辞职,不需要用人单位批准同意,到期劳动关系即解除
    2022-05-01 14:14:11
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-01 14:16:01
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法人怎么辞职
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民法典 1006
工厂上班,不辞职,辞职一个月的钱就没了,怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉维权
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在工厂工作,不请假,不辞职怎么办?
您好,是单位拖欠工资是吗?您可以到劳动监察部分反映情况的,如果解决不了的话可以申请劳动仲裁,一般是可以解决的
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你好,我在工厂上班想辞职,不给辞职单怎么办?
劳动法对员工辞职的规定: 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、用人单位有
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公司领导不给辞职单,不去上班就按照旷工扣钱,我该怎么办
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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工厂上班十天,不给辞职,不给工资怎么办
第一,辞职需要提前三十日通知用人单位,只需要通知,无需经得用人单位同意。 第二,用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资。 第三,如果用人单位故意刁难,在
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工厂不给辞职怎么办?
公司违法的可以要求赔偿
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正常生产过程中员工失误生产不良品公司要求罚款合法么
公司处理员工失误生产不良品,可依法要求赔偿或采取其他管理措施。选择处理方式时,应考虑员工失误的严重程度、公司规章制度及法律法规要求,确保处理既合法又合理,维护公
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被骗去酒吧上班要交违约金吗?
按协议约定的违约责任处理
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工作满一年没有年假嘛
有年假。根据规定,工作满1年享5天年假,若单位未安排,可要求休假或补偿。如遇特殊情况如病假等,可能影响年假天数,需具体情况具体分析。
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社保反而需要扣750一个月,我在一所公司工作马上九个月了还没转正,今天写了转正申请领导签了但是跟刚去
您好,离职需依法进行。如协商一致可即离;或提前30天书面通知单位后离;如单位拒付工资,可申请劳动仲裁。注意保留证据,依法维权。
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哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少?
法律分析:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: 女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀
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