工厂上班十天,不给辞职,不给工资怎么办

更新时间:2019-05-14 19:18:21
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你好,工厂上班十天,因家里有事不能工作,不给辞职,算自离,不给工资怎么办
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.05.12 13:48:02
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    第一,辞职需要提前三十日通知用人单位,只需要通知,无需经得用人单位同意。
    第二,用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资。
    第三,如果用人单位故意刁难,在法定离职时间不给予办理离职手续或押扣工资的,可以向劳动行政部门进行举报投诉,也可以直接到劳动仲裁部门进行劳动仲裁。
    2019.05.13 07:52:45
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    有关工资拖欠的法律规定包括:

    1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。
    2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同。
    3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等,劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿,并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为,资方需支付拖欠工资及补偿金(25%的拖欠工资额),并在必要时支付赔偿金,但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。
    2019.05.14 19:18:21
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