请问在公司工作1年多一点,如果公司单方面解除合约,除了提前30天通知,需要赔偿几个月的工资?

更新时间:2022-05-01 10:42:51
问题描述:
请问,如果我在公司工作超过一年,如果公司单方面解除合同,除了30天的通知外,我需要赔偿多少个月的工资?
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    员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
    2022-05-01 10:39:45
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    劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
    2022-05-01 10:41:23
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-05-01 10:42:51
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公司想跟员工(入职7个月)解除劳动合同,提前30天书面通知,需要补偿几个月薪资偿几个月薪资?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在公司连续工作9年,公司解除劳动关系,未提前30天书面通知,也有按工资标准发放赔偿金,但是解约合同已
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
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公司无故单方面解除劳动合同,我已经在公司工作了2年10个月,而且一个月前没有通知我,公司应该怎样补偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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单位提前30天书面通知,与我们解除劳动合同,还是2个月的工资?
如果单位解除合同的理由合法,需要支付每年1个月的补偿,解除理由不合法,需要支付每年两个月的赔偿金。
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我在公司工作了1年4个月,公司临时通知我停止工作,并当天要解除劳动合同,公司应该赔偿我几个月工资
你好,如果你说的属实,那么公司这属于非法解除劳动合同,除了补发你工资外,依法还要支付你3个月的赔偿金。
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请问在公司工作了1年6个月,公司突然解除合同,还是一个月的工资呢?
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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煤矿上下井多大岁数就不能工作了,这属于那个部门管
法律分析:煤矿工人年龄限制在男55岁,女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作,根据我国的相关法律规定从事井下、高空、
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档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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